如何选择猎头公司？

     猎头行业进入门槛相对越来越高了，但市场的成熟度不高还是鱼龙混杂，的确有一些猎头公司及用人单位的不成熟造成了这个市场的些许不规范及混乱，同时，由于猎头行业的隐蔽性，使得外界对猎头公司的了解有限，所以在选择时也往往只能凭着一面之交的感觉来定，实际上，选择猎头公司还是有一些方法可循的：

　　1. 知名度  (现在网络相当发达，大家可以通过网络等搜索到大量的相关信息，如Google、51job等，尤其是51job上可以了解这家公司发布职位的类型多少来作一个基本行业定位判断, 再可以上该公司网站发掘更多信息）

　　2.口口相传: 圈内介绍与口口相传，是猎头公司获得新客户最重要的来源，通过圈内大公司HR朋友的推荐这是相对比较可靠的途径;

　　3.实力考察 ：面对面交流，一个猎头公司有着稳定顾问的顾问团队(在一家公司呆满三年以上的顾问占主体)，有着稳定的客户群(尤其是大客户的业务量) --Repeat Business, 这两者是猎头公司生存之道，也是你需要选择的首先应考虑的，现在都讲究Partner关系，如果为你服务的顾问总在换，那还谈什么Partner? 其它相关的可以了解比如:专注行业？多年服务经验？流程？对岗位分析的见解？对行业的认识?等等~~   

　　4. 其它： 公司的猎头预算和猎头顾问的热情度 ; 相对陌生的行业怎么去熟悉（分工和列表）;行业的熟悉度和精通领域 (两个误区：行业公司全做；没有专注领域) 

　　5.其他参考值
 　　网站，办公点，公司规模，经营纪录和时间 

当然，现在猎头公司都不太缺客户，缺的是好客户，就象谈恋爱，大家都在选择，作为猎头公司最怕的就是高昂的沟通成本... 作为这一点我下次再谈...